最初开出的“天价”，已经有了大幅度的削减，尤其是在周薪和签字费这两个大头项目上。

他擦了擦额头的细汗，感觉像是打了一场硬仗。

严爸脸上露出了满意的笑容。

他敢肯定，儿子对这个结果会非常满意。

19万周薪在英超已是次顶级行列，足以体现其价值，同时也没有给俱乐部造成过重的负担。

签字费虽然减半，但1000万英镑依然是一笔可观的收入，同时不会让阿森纳大出血。

更重要的是，他在其他条款上的“让步”，为他接下来真正的目标铺平了道路。

“克伦克先生，桑列伊先生，温格教授，文卡特舍姆先生，”严爸再次开口，语气平和，

“核心条款我们基本达成了一致，这体现了双方的诚意，现在，我想谈谈最后一个，也是非常重要的议题——肖像权分配。”

所有人的目光再次聚焦在严爸身上。

“众所周知，”严爸不疾不徐地说，

“严渊不仅是一名顶级球员，他独特的华裔背景和在亚洲，尤其是中国市场的巨大影响力，使其个人形象具有极高的商业价值。肖像权的管理，对于球员个人品牌的塑造和商业收入的开发至关重要。”

他停顿了一下，目光扫过阿森纳高层，尤其是文卡特舍姆，说道。

“在之前的谈判中，我们的团队在薪资、奖金等条款上都做出了显著的让步，以配合俱乐部的财政规划和球队建设。

那么，在肖像权这一块，我们认为应该充分体现贵俱乐部对球员个人价值和市场潜力的认可与支持。”

严爸抛出了核心诉求：

“我们要求，严渊及其团队拥有其个人肖像权的70%，俱乐部拥有30%。

这70%的比例，将确保严渊团队能够独立、高效地开发和运营其个人品牌，最大化其商业价值。

同时，俱乐部拥有的30%，也能确保在俱乐部官方宣传、赞助合作等活动中合理使用球员形象。”

文卡特舍姆刚放松的神经又绷紧了。

什么？70%！

这远高于一般俱乐部与顶级球星的分成比例（通常是50%-50%或俱乐部占大头）。

文卡特舍姆立刻反驳：

“严先生，我必须说一句，70%的比例太高了！俱乐部的惯例通常是五五分成，甚至在某些情况下俱乐部会占更多，球员的形象价值与俱乐部平台密不可分……”

“文卡特舍姆先生，”严爸打断他，语气依然平静说道，

“惯例是可以打破的。

我相信，你我